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Selezione



Ricerchiamo con un puntuale lavoro di indagine e verifica i migliori candidati e li selezioniamo attraverso l’utilizzo e l’integrazione tra vari strumenti e tecniche.

• Skype interview

• Assessment Center (versione «short» e «long»)

• Screening interview

• Colloqui individuali

• Test Psicoattitudinali

• Progettazione prove individuali e di gruppo

• Progettazione prove creative

• Job profile

• Profilazione candidati


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